中宁分校成立于2006年7月，通过三年多的努力，学校的各项基础创建工作已经完成，现已进入稳定发展阶段，各方面的工作都较以前有了很大的提高。在教育集团和总校的正确领导和大力支持下，我们克服了一切艰难险阻，付出了大量的心血和劳动，同全体教职工团结拼博、辛勤工作，取得了一定的成绩。通过总结和分析今年的各项工作，我校现已开始制定和部署明年的各项工作和教学计划，主要目的还是进一步扩大招生和稳定生源，并且要在教学上出效果、出成绩。下面我根据今年的具体情况作一个分析和汇报。  一、改善基础创建，完善办学条件、扩大招生力度：  为了抓住招生高峰期，我们在上半年做了很多准备工作。通过各方面的不懈努力，取得了一定的成绩。在硬件方面，学校由以前的600平米增加到现在的900平米，为学生提供了宽阔的场地，为学生创造了良好的学习环境，通过学校的不断完善，得到了家长的一致肯定，也为以后的招生提供了有力的保障。为了把学校办好，我们严格按照总校提出的以“创一流学校、育一流人才、创教育名牌、办精品学校”为奋斗目标，在办学过程中，学校与时俱进，不断完善教学设施，改善教学环境，提高教学质量。应对今年所面临的问题，我校也作出了相应的解决办法，在安全方面，安装了监控系统，防治甲流中进行定期消毒，购买了测温设备，为每个学生上课前进行体温测量。  1、抓住时机、扩大招生：  我们分校是去年2006年7月正式成立并开始招生的。正好赶上放暑假，咨询和报名的人挺多。为了迎接今年的暑假，我们还是不等、不靠、不坐失良机，积极准备，通过各种方法来争取生员。  a)、广告宣传：  通过上一年的宣传工作总结，结合今年一些新的具体情况，我们今年只采取了电视广告宣传方式。  b)、开设暑假短期培训班：  今年暑假我们继续开设短期培训班，今年结合我县的具体情况改变了管理方法，制定了一套适合自己的短期培训方案，取得了不错的成绩。  c)、与幼儿园合作：  今年尝试与红宝幼儿园进行了合作，对我们的招生取得了很大的帮助。  二、提高素质，稳抓教学，提高办学质量：  学校坚持以质量求生存，以特色求发展的办学道路，坚持“以学生为本，一切为了学生”的办学理念，不断提高教师和工作人员的综合素质水平，号召全体教职工立足本岗位、努力工作。  1、加强教师队伍的建设，提高教师综合素质水平：  努力造就一支具有创新精神、创新能力、高业务素质和政治思想素质，有高水平的授课艺术和运用现代化教育技术能力的教师队伍，是立校、兴校、强校之本。也是总校和我们各分校始终高度重视的根本性工作。今年我校签订了三名专职教师，为我校以后的发展打下了坚定的基础  2、稳抓教学工作，提高学校的办学质量：  为了有计划、有步骤的进行教学，我们严格按照总校要求让每个老师都制订了教学进度表，并且张贴在了教室门口。不定期的让老师开家长汇报会，让家长监督教师的教学水平。  三、参加各项活动，提高教学成绩，构建高层次的艺术氛围  1、7月份成功举办了“七彩之夜”大型文艺专场音乐节：我们今年计划在七月份举办为期六天的“七彩之夜”大型文艺专场音乐节。为了保证演出质量，我们从三月份开始着手准备工作。提前将任务下达给了各带课教师，服装、道具、伴奏音乐等在六月初也全部到位。由于天气原因只演了三天，但还是让中宁县的广大群众欣赏到了一场较高水准的演出。先后有近万名观众观看了演出，受到了家长和和观众的一致好评，达到了预期的目的。  2、考级情况：  今年共有130人参加了各专业考级，并且全部顺利通过。  四、加强安全工作，防患于未然：  因为现在人员流动较大，为了防治不必要的安全隐患，我校在重点区域安装了监控录像系统；由于甲流病情发展极快，为保障学生的健康，我校积极应对，定期消毒，对每个进入学校的人员进行体温测量，在流感最严重时期，响应政府及教育系统的要求，及时停课两周。  以上，汇报了我校今年取得的一些成绩和发现的一些问题。今后还有许多工作需要我们去做。我们全体员工将向着更高的目标不断奋进，努力建设一所高品位、现代化、特色化的综合性民办艺术学校。不断完善各项规章制度，优化教师队伍，内强教师素质，外塑学校形象，热忱迎接每一位新生的到来！我们愿同总校和各分校，于时俱进，共创明天的辉煌！ 

宁夏银燕七彩艺术学校中宁分校

张 鑫

2009年12月5日

 星期六