宁夏银燕七彩教育集团艺术学校2014年重点工作
发布时间：2014-03-15 作者： admin
三月份：
1、、完善学校管理体制，适当提高员工的薪酬、保险设计等；
2、全区分校教师的工资发放方案要统一；
3、招生、品牌统一，七彩文化统一，包括员工的服饰统一，统一培
训、参观交流学习，加强分校及各分校校长之间的交流；
4、每年2次对办公室工作人员岗位培训考试；
5、拟定和宁夏教育电视台联合举办“七彩秀”或“小舞台”
栏目；
6、制定教学检查计划，提高全区总校及分校教学质量，加强教师教
学质量监督；
7、 全面普及七彩微信公共平台，全区各分校包括各大媒体报纸张贴
七彩微信公共平台二维码；全区各分校在新消息报、银川晚报等
各类媒体全年进行“七彩”教育的宣传，加大“七彩”在全区的
影响力；
8、做好会前准备工作，开会要缩短时间、提高效率，实行网络化办
公；
9、赴西安学习考察学校及琴行；
四月份：
10、南舞基本功课程公开课展示(选三到五个舞蹈教师)；
11、全区七彩教师技能大赛；
12、与北民大和宁夏大学联手举办七彩专场招聘会，计划招聘20名
各专业专职教师， 分散到各个分校任教；
13、进一步完善加强科学化100分奖励办法；
14、进一步做好总校与各分校的帮扶工作、手拉手活动，落实到人；
15、师资管理部、招聘、实施、培训，各部门要有负责人，渠道
沟通；
16、提升核心竞争力、团队凝聚力、七彩文化建设工作，为实现“七
彩教育梦”而努力！
17、拉丁舞教师培训；
五月份：
18、舞蹈教师培训后针对专业、级别进行交流座谈；（统一师生舞蹈
服装）
19、“五一”期间周广仁钢琴艺术中心师资培训、中央音乐学院、古
筝师资培训；中国民族民间舞1-3 级，7-9级师资培训；
20、中国国际标准舞总会拉丁舞考级；
21、联合北民大、宁大音乐学院做好专职教师第二次毕业生招聘工作；
22、筹备“七彩夏令营”活动，联系教育电视台；
六月份：
23、筹备“七彩之星”活动，做好放假前补课准备工作；
24、与南方舞蹈学校全面合作；
25、教职工业余文化体育活动或参加室外集体活动；
26、总校、分校各专业进行汇报展示；
27、建立健全教师队伍的思想建设、师资培训、教师管理的长效机制；
28、要统一管理、统一目标，严格执行教育厅批文中“七个统一”；
七月份：
29、做好暑假补课安排；
30、第七届“七彩之星”比赛；
31、参加全国“星星火炬”等各种赛事；（各分校全权负责）
32、参加全区全市各种大型活动；
33、各分校招生广场演出开始；
八月份：
34、各分校演出；
35、适当集中放10天左右假；
36、参加全国各种考级；
37、外出考察学习、交流演出；
九、十、十一月份：
38、全区各分校进行调研；
39、慈善捐助、扶贫帮困活动；
40、发挥校委会领导班子模范带头作用，加强七彩文化及凝聚力；
41、校长、主管、教师内部培训；
十二月份：
42、年底评选优秀 教师、分校、校长及总结；
43、中国美院美术及民族民间舞全国考级；
44、中国民族民间舞学生考级展演；
全年开展工作：
45、教学监督—罗雁、靳锡茹、马瑜赴分校听课检查教学；
46、2014年主题——教学年
47、全区“微笑服务”竞赛活动全面展开；
48、增加品牌管理费及清欠各部门费用；
49、区内分校长一年内不得少于3次以上（含3次）、区外分校长不
得少于5次（含5次）不参会议或一年内不得少于二次不参加集
团组织的大型活动者通报处理；
50、校委委员要履行其职责，一年3次不参会者，取消资格 （3次校
长会议中的5:00会议不参加者按一次不到会计算）。
